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相比于二三线城市收窄的上升通道,一线城市仍是职场人最满意的工作地。

你对现在的工作还算满意吗?前几年,风光无限的互联网行业在今年的满意度排行中仅排第八位,反而是耐用消费品、教育培训和快消品等“传统行业”位居前列。近日,脉脉联合央视市场研究和群邑发布报告,勾勒了中国职场人的社交现状。

《中国职场社交报告2019》关注职场人的压力值、满意度和职场社交的现状,在全国7.7亿劳动者和10亿线上人口中抽样5000个样本深入分析,发现在劳动年龄人口和就业人数双下降的今天,中国的劳动力成本正在越来越高。

人口红利正在消失不是一句虚言。人社部的统计显示,2012年至今,全国16至59岁的劳动力人口占总人口的比重不断下降,从2012年的69.2%下降到2018年的64.3%,换言之7年前有近9.4亿的劳动人口,到去年已跌破9亿。与此同时,中国的就业人数在2018年跌至7.8亿,出现了1961年以来的首次下降。

与此同时,职场人的生活体验并没有显著提升。脉脉等的调查显示,在一线城市,职场人的满意度为6.8分,在城市分类中位居第一。上海以7.0居于榜首,北京以6.9位居其次,深圳、广州分列3、4。从二线城市到非省会级城市,满意度逐渐下降。正是大城市更多的工作机会和上升空间,让职场人即便压力大也要守住一线城市。

耐用消费品、教育培训和快速消费品等“传统行业”在职场人打分中更擅胜场,满意度均在6.90分以上。热门的金融业仅有6.82分,排在第6位;互联网更低,仅有6.77分。行业经历变动、发展前景不明朗、业绩压力巨大,是这些行业满意度不够高的主要原因。

职场压力既有远虑,更有近忧。超过3成的被访者表示,工作对个人能力提升有限、晋升压力大和行业发展前景有限,是自己的主要“远虑”。与此同时,工作量太大、业绩压力大,是实际困扰职场人每天生活的“近忧”。

不同代的职场人有不同的抱怨。报告给每代人做了有趣的画像:50后资历最老,但向往清闲的生活,工作量大是他们最担心的事。60后除了压力过大之外,还在考虑个人能力的提升。70后则关注行业发展的前景。对于年轻的80后和90后而言,能学到多少本事才是最关键的,在此之上才是晋升的压力。

不同年龄的职场人社交方式也不太一样,60后最喜欢休闲运动,90后最爱约饭。除此之外,咖啡厅交流谈天和行业沙龙等是各个年龄层普遍会选择的社交方式。

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